Mesleki üniversite! Yeni mezunlar şirkette pişiyor

Ozan Ömer Kadüker – Çalışılan alanlarla ilgili eğitimin yanı sıra finansal okuryazarlıktan liderliğe birçok farklı dersin bulunduğu bir yıllık programlar düzenleniyor. Böylelikle yeni mezunlar, üniversitede görmedikleri konularda eğitimler alıyor, işi ustalarından öğreniyor.

İş hayatında başarı için sadece akademik eğitimin yeterli olmadığını belirten Yenibiriş Yönetici Ortağı Uğur Karaboğa “Artık genç yeteneklere erişmek konusunda farklı ve uzun vadeli planları yapmaya odaklanan şirketleri görüyoruz. Farklı alanlarda yetkinliği yüksek gençleri iş hayatının içerisine başarılı bir şekilde dahil etmenin yolları aranıyor” dedi. Eğitim içerikleri hakkında bilgi veren Karaboğa, “Örneğin liderlik eğitimleri veriliyor. Böylece geleceğin liderleri için şimdiden çalışılmaya başlanıyor. Yeni mezun adayların farklı departmanlarda görev alarak kendisi için en uygun alanı belirlemesine imkân sağlanıyor” diye konuştu. Karşılıklı bir kazanım olduğuna dikkat çeken Karaboğa, doğru yeteneği yakaladıktan sonra onu geliştirerek uzun süreli çalışanlar elde etmenin mümkün olduğunu kaydetti.

USTASINDAN ÖĞRENECEKLER

Bu şekilde eğitim programları uygulayan şirketlerin yöneticileri de şunları söyledi:

Reis Makina Genel Müdürü Başar Demircan: 81 ildeki bayilerimiz ve servis ağımızı gençlerimize açtık. Uygulamalı eğitim programımızla üniversite ve teknik liselerin olanaklarını genişletmiş oluyoruz. Eylülden itibaren servislerimizi ve bayilerimizi uygulamalı eğitim merkezine çevireceğiz. Böylelikle okullarında öğrenmiş oldukları temel teorik bilgileri uygulayabilecekleri alanlar oluşturacağız. Kısaca işi sahada ustalarından öğrenmelerini sağlayacağız.

300 SAATLİK PROGRAM

Farplas İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Özlem Akkoç: Üniversite eğitimiyle yetinmemek için başlattığımız programda, katılımcılar, otomotiv, akıllı ulaşım sistemleri ve mobilite alanlarında deneyim kazanırken, kariyer seçeneklerini keşfediyorlar. Bir yıl süren programda teknoloji, üretim, finans ve insan kaynakları gibi 10 farklı departmanda rotasyonlu şekilde çalışıyorlar. Böylelikle hem onlar ilgi ve yetkinliklerini keşfediyor hem de biz onlara en uygun departmanı tespit ediyoruz. Programda 300 saatlik finansal okuryazarlık, sürdürülebilirlik, liderlik gibi eğitimler bulunuyor. Ayrıca yönetim ekibinden mentorlük destekleri de alıyorlar.

 

Related Posts

“Konutlarımızın yüzde 40’ını tamamlamış durumdayız” –  Ankara Haber

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Malatya’da düzenlenen törende, depremzedelere 201 bininci konutun anahtarını teslim etti. Erdoğan, bu projelerin, devlet ve millet dayanışmasının en somut örneklerinden biri olduğunu belirtti. Depremzedelerin yaralarını sarmaya…

Suriyeliler bir kez daha Cuma namazı için Emevi Camii’nde –  Ankara Haber

Haber albümü için resme tıklayın Suriye’nin başkenti Şam’da bulunanlar Esad’ın devrilmesinden sonra bir kez daha rejim döneminde ibadete ve ziyarete kapalı olan Emevi Camii’ne koştu. Suriyelilerin yanı sıra birçok farklı…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir